SGI vid tjänstledighet 2026: 3 månader

Vanlig obetald tjänstledighet skyddar normalt inte SGI på obestämd tid. Vid ett vanligt avbrott i arbete kan SGI-skydd gälla i högst tre månader i följd, om ingen särskild skyddsregel gäller. Försäkringskassans högsta möjliga SGI är 592 000 kronor år 2026.

SGI tjänstledig 2026

SGI:n försvinner inte automatiskt första dagen du blir tjänstledig, men en vanlig obetald tjänstledighet har inget obegränsat skydd bara för att anställningen finns kvar. Efter tre månader behöver en annan SGI-skyddsregel normalt vara tillämplig.

Tre månaders-regeln gäller vid ett avbrott i ett arbete som kan ligga till grund för SGI. Personen behöver normalt ha avbrutit allt arbete som kan ligga till grund för SGI för att regeln ska bli aktuell.

Det betyder att orsaken till tjänstledigheten är central. Studier, föräldraledighet, sjukdom och arbetslöshet kan omfattas av särskilda regler, men villkoren skiljer sig åt.

Källa: Försäkringskassan, 2026.

Vad händer med SGI vid olika former av tjänstledighet?

SGI-regeln beror på varför du är ledig och vad du gör under ledigheten.

Situation	SGI-regel 2026
Vanlig obetald tjänstledighet	Tre månaders SGI-skydd kan gälla vid ett avbrott i arbete. Därefter finns inget generellt skydd enbart för att anställningen finns kvar.
Tjänstledig för studier	SGI kan vara skyddad om studierna uppfyller villkoren, exempelvis genom studiestöd eller minst halvtidsstudier på en utbildning som ger rätt till studiemedel.
Tjänstledig för vård av barn under ett år	SGI är skyddad när föräldern helt eller delvis avstår från arbete för att vårda barnet.
Föräldraledig efter barnets ettårsdag	För att behålla tidigare SGI måste uttaget av föräldrapenning normalt motsvara den tid som personen inte arbetar.
Tjänstledig och arbetslös	Du behöver normalt vara anmäld hos Arbetsförmedlingen från första arbetslösa dagen, söka arbete aktivt och stå till arbetsmarknadens förfogande.
Tjänstledig på grund av sjukdom	SGI-skydd kan gälla om du har rätt till eller har ansökt om sjukpenning, rehabiliteringsersättning eller jämförbar ersättning.

Studierna, arbetslösheten, sjukdomen eller föräldraledigheten måste alltså uppfylla sina egna villkor. All tjänstledighet för studier skyddar inte automatiskt SGI.

Källa: Socialförsäkringsbalken, 2026.

Hur räknas SGI vid tjänstledighet?

SGI är den årsinkomst i pengar som Försäkringskassan bedömer att du tills vidare kan få av eget arbete. För en anställd är en förenklad beräkning månadslön före skatt multiplicerad med 12.

• 30 000 kronor i månadslön ger cirka 360 000 kronor i SGI.
• 40 000 kronor i månadslön ger cirka 480 000 kronor i SGI.
• 55 000 kronor i månadslön ger teoretiskt 660 000 kronor, men SGI begränsas till 592 000 kronor år 2026.

Beräkningen är inte alltid exakt månadslön gånger tolv. Försäkringskassan kan ta hänsyn till varierande inkomster, arbetstid, flera anställningar och om arbetet kan antas pågå i minst sex månader i följd eller återkomma årligen.

Belopp	2026
Högsta SGI	592 000 kronor
Prisbasbelopp	59 200 kronor
Högsta SGI	10 prisbasbelopp
Lägsta årsinkomst för att kunna ha SGI enligt Försäkringskassans information	14 200 kronor

Studiemedel från CSN är inte arbetsinkomst och räknas därför inte som lön i SGI-beräkningen.

Källa: Försäkringskassan, 2026.

Vad bör du kontrollera före tjänstledigheten?

Kontrollera först om ledigheten är betald eller obetald och vilken situation som ska gälla under ledigheten. Det minskar risken för ett glapp mellan två SGI-skydd.

• Vid studier: kontrollera studietakt, utbildning och rätten till studiemedel.
• Vid arbetslöshet: skriv in dig hos Arbetsförmedlingen den första arbetslösa dagen.
• Vid föräldraledighet efter barnets ettårsdag: kontrollera att uttaget av föräldrapenning motsvarar den tid du inte arbetar.
• Vid sjukdom: kontrollera om sjukpenning, rehabiliteringsersättning eller jämförbar ersättning är aktuell.

Försäkringskassan prövar SGI:n i det konkreta ersättningsärendet. Socialförsäkringsbalken ger också möjlighet att begära att SGI bestäms utan ett pågående ersättningsärende. För information om arbetstid kan du läsa hur många timmar en 80 tjänst innebär.

Källa: Försäkringskassan, vägledning 2004:5, 2024.

Vanliga frågor

Försvinner SGI direkt när jag blir tjänstledig?

Nej, inte alltid. Ett vanligt arbetsavbrott kan omfattas av tre månaders SGI-skydd, och särskilda regler kan gälla för exempelvis studier, sjukdom, arbetslöshet och föräldraledighet.

Är SGI skyddad om jag tar tjänstledigt för att studera?

Det kan den vara, om studierna uppfyller villkoren om exempelvis studietakt, utbildning eller studiestöd.

Måste jag ta ut CSN för att skydda SGI?

Nej, vissa studier utan studiestöd kan också omfattas, bland annat minst halvtidsstudier på en utbildning som berättigar till studiemedel.

Är SGI samma sak som lön?

Nej. SGI baseras ofta på beräknad årslön, men påverkas också av arbetstid, varierande inkomster, flera arbeten och SGI-taket.

Är SGI skyddad om jag bara arbetar deltid under tjänstledigheten?

Det beror på situationen. Ett arbete med lägre omfattning kan leda till lägre SGI om ingen särskild skyddsregel gäller.

Källa: Försäkringskassan, 2026.